Abogados de Compensación Laboral en Tacoma Ayudando a Trabajadores Lesionados a Regresar al Trabajo en Capacidad de Trabajo Ligero

Después de una lesión laboral, es posible que esté listo para regresar al trabajo, pero no con la misma capacidad que tenía antes. Cuando esté listo para regresar al trabajo, puede utilizar la ley de trabajo ligero del estado de Washington para protegerse a sí mismo y a sus ingresos. Con la ayuda de abogados experimentados en compensación laboral, puede tener tranquilidad y desempeñar su trabajo de manera segura sin poner en riesgo su salud.

Cuando acuda a Smith Duran Law, podrá reunirse con nuestros abogados de compensación laboral en Tacoma, quienes están dedicados a ayudar a los trabajadores lesionados a regresar al trabajo después de accidentes. Comprenden las dificultades de recuperarse de una lesión laboral y quieren ser quienes lo ayuden a lograr un nivel de estabilidad después de su accidente, utilizando al máximo sus habilidades legales y la ley de trabajo ligero.

¿Qué Es La Ley De Trabajo Ligero Del Estado De Washington?

La ley de trabajo ligero de Washington permite a los trabajadores lesionados regresar al trabajo en una capacidad que se alinee con sus restricciones médicas. Esta ley está diseñada para garantizar que los trabajadores lesionados puedan continuar ganando ingresos y beneficios mientras atraviesan el proceso de recuperación. El “trabajo ligero” se refiere a tareas que no son muy demandantes físicamente, especialmente en comparación con las responsabilidades regulares del trabajador lesionado, y realizar estas tareas puede significar un proceso más fluido de regreso al trabajo. Como su representación legal en sus necesidades de compensación laboral, nuestros abogados pueden ayudar a garantizar que su empleador cumpla con estas y otras leyes.

Ejemplos Comunes De Trabajo Ligero O De Transición

El trabajo ligero o de transición puede adoptar muchas formas, dependiendo de la naturaleza de su lesión y los requisitos de su trabajo. Los ejemplos comunes incluyen:

• Horas reducidas: Trabajar menos horas permite más tiempo para recuperarse de las lesiones.
• Deberes modificados: Reducir las responsabilidades del trabajador lesionado les permite adaptarse mejor a su puesto.
• Nuevas responsabilidades: Asignar nuevas tareas puede mantener al trabajador lesionado ocupado sin arriesgar su salud.
• Ajustes en el lugar de trabajo: Usar herramientas, equipos o dispositivos puede reducir el esfuerzo físico y satisfacer sus necesidades médicas.
• Creación de nuevos puestos: Desarrollar un nuevo puesto dentro de la organización de su empleador puede adaptarse mejor a sus restricciones.

Para ayudar a acomodar a un trabajador lesionado, los empleadores pueden buscar reembolsos a través de ciertos programas, como el programa Stay at Work, para cubrir parte del costo de los salarios y otros gastos relacionados con el trabajo ligero.

¿El Trabajo Ligero Afecta Sus Ingresos?

Regresar al trabajo en una capacidad de trabajo ligero puede afectar sus ingresos, pero existen protecciones para usted. Por ejemplo, si su trabajo ligero paga menos de lo que ganaba originalmente, puede ser elegible para recibir beneficios por pérdida de capacidad de ingresos (Loss of Earning Power o LEP) para compensar la diferencia entre sus ingresos anteriores y los nuevos.

Al comunicarse con su empleador y médico, puede asegurarse de proteger su salud mientras trabaja. Es importante tener en cuenta que podría perder la elegibilidad para beneficios como LEP si rechaza un puesto de trabajo ligero.

Regrese Al Trabajo Bajo Sus Propios Términos

Nuestros abogados de compensación laboral en Tacoma están aquí para ayudarlo a ganar los ingresos que necesita después de su accidente laboral. Llámenos al 877-557-5144 o envíenos un correo electrónico para programar su consulta inicial y obtener la asistencia que merece hoy.